OS 5 DESAFIOS DAS EQUIPES: UMA HISTÓRIA SOBRE LIDERANÇA

Livro aborda o tema da liderança por meio de uma história fictícia

Diferente da maioria de livros sobre liderança, nesta obra Patrick Lencioni utiliza uma fábula para transmitir o que o título se propõe. É através da fictícia história de uma CEO de uma empresa de tecnologia que o autor personifica características de personagens que encontramos em nossas trajetórias profissionais. Para o autor, não são as finanças, nem a estratégia e nem a tecnologia que resultam em uma maior vantagem competitiva, mas sim o trabalho em equipe. No entanto, para a construção de uma equipe coesa, o autor sugere a superação de cinco disfunções:

1. Falta de confiança;
2. Medo de conflitos;
3. Falta de comprometimento;
4. Evitar responsabilizar os outros;
5. Falta de atenção aos resultados. 

No final do livro, Leoncini disponibiliza uma visão geral do “Modelo das 5 Disfunções” e um diagnóstico da “Avaliação da Equipe”, que ajuda a avaliar, interpretar e chegar a possíveis conclusões dos resultados a partir das explicações de cada disfunção. É um bom instrumento de medida, simples e prático para começar a exercitar o olhar sobre nossas equipes e criar ações de desenvolvimento individual e coletivo.

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